《无问西东》里面的一句台词：这个时代缺的不是完美的人，缺的是从心里给出真心、正义、无畏和同情。而初为老师的她，正在往这条道路上前行。从远距离的排斥到近距离的接触，从陌生的交谈到熟悉的心灵沟通，这就是她跟员工的相处态度。她希望在她的教学中能让员工有正确的认知、积极的行动、平和的心态和百分百的信心。她就是beat365亚洲体育在线教师赵丹。

初为人师，像员工一样渴望学习

已在职场3年的她，早已习惯和各类客户周旋。当面对一群群可爱、善良、渴求知识的员工时，她突然有些不知所措。于是在课堂教学中她不断去听一些有经验的老师的课程，随手笔记一记就是两三页。上面记载着她可以借鉴的地方和对自己的反思。随着听课次数越多，她就越能感受到自己教学过程中的不足。需要加强课堂互动，增强趣味案例，增加互动形式，可以是小组讨论、可以是辩论赛，也可以是总结发言等。总而言之：员工的吸收效果才是检验课堂质量的标准。她始终记得经理说过的一句话：员工吸收1桶水的知识量，老师至少是3桶水的知识储备。所以在这个过程中她积极考证，持续学习，她比员工还忙。也因此顺利获得了中级经济师等证书，在备考过程中她发现，知识面越广，就越能跟员工聊得来，越能指引他们前进的方向。所以，在休闲时，她最大的乐趣就是看书学习。

台下十年功，台上一小时

从枯燥无味到有趣味的讲解是一个有趣灵魂的苏醒。她注重起了教学过程的设计，她认为这不仅仅是任务，更重要的是如何上好一次课的问题。细到每个教学环节的时间控制，能在课堂上把握好节奏非常重要，抓住员工感兴趣的点来展开。有时为了找一个导入案例就会花费一上午的时间，每一个教学环节都提前准备好充足的资料以备用。她习惯用案例、新闻、小视频等工具来提升员工的注意力以及小组思考与讨论、头脑风暴等方法来有效完成一次课程。这样不仅增加课堂的活跃度，更重要的是增加员工的听课效果。

积极活跃，敢于尝试

已经很久不参加活动的她重返校园，激动的心，颤抖的手开始积极参加各类活动比赛。不惧怕失败，但要敢于尝试。这是她的人生态度。她向员工展示了她积极乐观的心态，鼓励员工积极参加各种活动比赛。指导了员工参加三创赛，她本人参加说课比赛，参加“n+2”课程过程考核，参加了多次学校组织的培训......她总觉得人生就需要折腾，没有折腾的人生是不完整的。她也享受这变化的人生。她给员工的寄语：人的天赋就像火花，它既可以熄灭，也可以燃烧起来。点燃它吧，让它燃烧成熊熊的大火。