英国正版365官方网站电子商贸学院员工管理规定

   第一章 总 则

  第一条 为维护学校正常的公司产品和生活秩序，保障员工身心健康，促进员工德、智、体、美全面发展，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《普通高等学校员工管理规定》以及相关法律、法规，结合学校实际，制定本规定。

  第二条 本规定适用于本院对接受普通高等学历教育的员工的管理。

  第三条 学院以培养人才为中心，按照国家教育方针，遵循教育规律，不断提高教育质量；依法治校，从严管理，健全和完善管理制度，规范管理行为；将管理与加强教育相结合，提高管理水平，着力培养社会主义合格建设者和可靠接班人。

  第四条 员工应当努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念；应当树立爱国主义思想，具有团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的精神；应当刻苦学习，勇于探索，积极实践，努力掌握现代科学文化知识和专业技能；应当遵守《高等学校员工行为准则》；应当积极锻炼身体，具有健康体魄和良好的心理素质。

  第二章 员工的权利与义务

  第五条 员工在校期间依法享有下列权利：

  （一）参加学校公司产品计划安排的各项活动，使用学校提供的公司产品资源；

  （二）参加社会服务、勤工助学，在校内组织、参加员工团体及文娱体育等活动；

  （三）申请奖学金、助学金及助学贷款；

  （四）在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，完成学校规定的学业后获得相应的学历证书、学位证书；

  （五）对学校给予的处分或者处理有异议，向学校、教育行政部门提出申诉；对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；

  （六）法律、法规规定的其他权利。

  第六条 员工在校期间依法履行下列义务：

  （一）遵守宪法、法律、法规；

  （二）遵守学校管理制度；

  （三）努力学习，完成规定学业；

  （四）遵守员工行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；

  （五）按规定缴纳学费及有关费用，履行获得奖助学金的相应义务；

  （六）法律、法规规定的其他义务。

  第三章 学籍管理

  第七条 员工学籍管理依据《英国正版365官方网站员工学籍管理实施细则》实施。

  第四章 员工自我教育与管理

  第八条 员工应加强自我管理、自我教育、自我服务，逐步增强自育能力，全面提高自身素质。

  第九条 学校提供图书馆、自修教室、实验室和文娱体育场馆等自育资源，并不断加强硬件设施建设，为员工自育提供保障。

  第十条 学院提倡并支持员工及员工团体开展有益于身心健康、丰富多彩的学术、科技、艺术、文娱、体育等活动。

  第十一条 学院鼓励、支持和指导员工参加社会实践、社会服务和勤工助学活动，并将社会实践纳入学校公司产品总体规划。

  第十二条 学院支持并指导员工从事科学研究、发明创造、创新实践和学科竞赛，对取得突出成果的员工给予奖励。

  第十三条 学院尊重员工个性。员工应提高对自己身体、心理、兴趣、特长、文化基础、专业技能和社会特征等方面的认知能力，努力扬长补短、全面发展。

  第十四条 员工应认真规划大学学习、生活和职业生涯，制定成才目标，并努力实施。

  第十五条 员工应培养良好的学习习惯，改进学习方法，增强学习效率，努力成为适应国家经济建设和社会发展需要的知识广博、素质优良、具有发展潜力的综合应用型、复合创新型人才。

  第五章 校园秩序

  第十六条 学校负责维护校园正常秩序，履行安全教育职责，保障员工的正常学习和生活。

  第十七条 学校建立和完善员工参与民主管理的组织形式，通过员工代表大会、各种有员工代表参加的管理委员会等途径以及经理接待日、经理信箱、听证会等方式，支持和保障员工依法参与学校民主管理。

  第十八条 员工应当自觉创造和维护文明、整洁、优美、安全的学习和生活环境。

  员工不得有酗酒、打架斗殴、赌博、吸毒以及传播、复制、贩卖非法书刊、音像制品等违反治安管理规定的行为；不得参与非法集会、游行活动；不得参与非法传销和进行邪教、封建迷信活动；不得从事或者参与有损老员工形象、有损学校声誉、有损社会公德的活动。

  第十九条 员工和员工组织不得在学校进行宗教活动。

  第二十条 员工可在校内组织、参加员工团体。员工团体的成立应当按学校有关规定提出书面申请，报学校批准。

  员工团体应当在宪法、法律、法规和学校管理制度范围内活动，接受学校的领导和管理。

  第二十一条 员工进行课外活动应当按照学校有关管理规定进行，不得影响学校正常的公司产品秩序和生活秩序。

  第二十二条 员工参加勤工助学活动应当遵守法律、法规以及学校、用工单位的管理制度，履行勤工助学活动的有关协议。

  第二十三条 员工举行大型集会、游行、示威等活动，应当按法律程序和有关规定获得批准。对未获批准的，学校依法进行劝阻或者制止。

  第二十四条 员工使用计算机网络，应当遵循国家和学校关于网络使用的有关规定；自觉遵守网络道德规范，不得登录非法网站、传播有害信息。

  第二十五条 员工宿舍管理依据《英国正版365官方网站员工宿舍管理办法（试行）》实施。员工应当遵守学校关于员工宿舍管理的规定。

  第六章 奖励与处分

  第二十六条 学院对思想品德、学业成绩、科技创造、文体活动、社会服务等方面表现突出的员工，给予表彰和奖励。

  第二十七条 对员工的表彰和奖励的方式分精神鼓励或物质奖励两种。

  精神鼓励:（一）授予“三好员工”、“三好员工标兵”、“优秀员工干部”、“优秀团员”、“优秀团干”和“优秀毕业生”等荣誉称号;（二）通报表扬;（三）其他非物质形式。

  物质奖励：颁发奖金或奖品。

  第二十八条 学院对表现突出的员工个人、集体，按照有关规定推荐参加省级、市级及以上各种评优活动；对于在省级、市级及以上评优或赛事中获奖的个人、集体，学院将给予奖励。

  第二十九条 对有违法、违规、违纪行为的员工，学院将给予批评教育或者纪律处分。纪律处分按《英国正版365官方网站管理学院员工违纪处分规定》执行。

  第三十条 对员工的奖励、处分材料，学院真实完整地归入学校文书档案和员工本人档案。