为了深化教学改革，强化质量意识，加强实践教学工作，引导本科员工在教师指导下进行科学研究，提高本科生综合素质，培养具有创新意识和实践能力的高素质应用型人才，学校决定设立优秀毕业论文（设计）奖。为规范优秀毕业论文（设计）评选、奖励工作，充分发挥评选、奖励活动的引导、示范和激励作用，特制定本办法。

一、奖项与评选对象

优秀毕业论文（设计）奖设一等奖、二等奖、三等奖3个等级。凡全日制普通应届本科毕业生的毕业论文（设计）奖获院级优秀者，经学院推荐均可参加校级优秀毕业论文（设计）的评选。

二、组织工作

1.学校成立优秀毕业论文（设计）奖评选委员会进行评选，具体组织工作由教务处负责。

2.各学院于每学年毕业论文（设计）答辩完毕后，组织院级优秀毕业论文（设计）评选工作，并向学校推荐校级优秀毕业论文（设计）。推荐比例一般控制在毕业生总数的3.0%（其中：一、二、三等奖各为0.5%、1.0%、1.5%）。

3.学校汇总申报材料后，由评选委员会根据相应评价指标体系对申报一、二等奖的优秀毕业论文（设计）进行评选。对申报三等奖的优秀毕业论文（设计）不再组织评选，认同学院结论。

三、评价指标体系

1.选题：权重10%。选题来自科学研究、工程实践、社会实践等第一线，有较大理论意义和现实意义。

2.调研论证：权重10%。能独立查阅文献以及从事其他形式的调研，能较好地理解课题任务并提出路线（研究方法）、合理的实施方案，具有分析整理各类信息并从中获得新知识的能力。

3.方法、内容、结果：权重70%。方法新颖、有创意、合理、科学；分析、论证、设计正确，实验方案合理；对所述问题有新见解，角度新颖；对专业技术问题和社会发展问题有重大改进和政策建议；有一定的实用价值。

4.论文撰写质量：权重10%。结构严谨，文字通顺，用语规范。设计图纸规范、无错误。译文与课题紧密联系，准确流畅。达到学校的毕业论文（设计）基本规范的要求。

四、奖励

1.获得优秀毕业论文（设计）奖的论文，由学校经过组织专家评审，校内公示推荐申报湖北省优秀学士学位论文奖。

2.对获得湖北省优秀学士学位论文（设计）的论文（设计）指导教师，给予一定的奖励。

3.对组织申报、推荐工作认真负责的学院，学校将授予组织奖，并作为评选毕业论文（设计）工作优秀学院的依据之一。

4.学校鼓励有创新内容的优秀毕业论文（设计）申报国家专利或在公开学术刊物上发表。凡申请专利并获准或公开发表学术论文，其指导老师视为第一完成人或第一作者。

五、本办法自公布之日起执行。